按照市委宣传部、市政府新闻办“聚焦‘十五五’——权威部门话开局”系列新闻发布会安排，今天由市人社局介绍贯彻落实市委十二届十一次全会暨市委经济工作会议精神，围绕“十五五”开局推进人社重点工作的思路、举措和成效。市委十二届十一次全会暨市委经济工作会议，对全市经济社会发展重点任务作出全面部署，全会要求，要努力挑大梁、当引领、作示范，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，为全国全省实现“十五五”良好开局作出更大贡献。
全会提出今年经济工作的十项重点任务，其中，“大力实施就业优先战略，持续优化公共服务供给”是强力突破幸福城市建设的重要工作。
市人社局将紧扣“四稳”工作要求和十项重点任务，坚持稳就业、强保障、优服务、防风险、促和谐一体推进，努力把市委、市政府决策部署转化为群众可感可及的发展成果。
就业是最大的民生，也是经济运行的重要支撑。我们将把促进高质量充分就业摆在更加突出位置，健全就业形势监测、政策落实和失业风险预警机制，推动经济发展与扩大就业良性互动。
一是重点帮扶。坚持把高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，持续推进公共就业服务进校园、就业见习和离校未就业高校毕业生“1131”就业攻坚服务；对就业困难人员，综合运用公益性岗位安置、社保补贴、职业介绍等政策，兜牢就业底线。
二是助企赋能。围绕重点产业、重点项目、重点企业，建立用工需求清单和服务责任清单，实行“一企一策”“一项目一专员”，促进人岗精准匹配，支持企业稳岗扩岗。
三是优化服务。深化推广公共就业服务能力提升示范项目服务成果，提升太原特色劳务品牌知名度和带动就业示范效应，充分发挥高校毕业生职业指导工作室服务效能，不断完善多层级零工服务体系，充分利用数智化软件系统，为群众提供智慧、高效、便捷化公共就业服务。
产业升级需要技能支撑，劳动者增收需要能力支撑。
一是强化培训。实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，围绕先进制造、数字经济、现代服务、文旅康养等领域，推动职业技能培训从“供给导向”向“需求导向”转变，以产业需求定培训方向、以岗位标准定培训内容、以就业结果检验培训成效。
二是培育人才。支持企业开展新型学徒制培训、岗位技能提升培训和急需紧缺工种培训，推动技工院校、职业院校、培训机构与企业联合培养。
三是加强监管。完善开班审核、过程留痕、考核评价、资金拨付、就业跟踪闭环管理，确保培训项目真实、过程规范、结果有效。
三、以服务提质增强群众获得感
公共服务供给水平，直接关系企业和群众办事体验。
我们将持续推进人社服务标准化、数字化、便利化，推动更多事项网上办、掌上办、就近办、一次办。健全市、县、街道、社区四级公共就业服务体系，把政策咨询、岗位推荐、失业登记等服务延伸到基层一线。依托零工市场、社区就业服务站等载体，为灵活就业人员、新就业形态劳动者提供便捷服务，让人社服务既有速度、更有温度。劳动关系和谐稳定，是社会治理的重要基础。我们将坚持依法治理、源头治理、系统治理，健全劳动关系风险预警、矛盾调处、仲裁维权和监察执法机制，深入推进根治欠薪工作，完善隐患排查、问题交办、跟踪督办、限期清零机制。畅通劳动者维权渠道，提升调解仲裁质效，依法维护劳动者合法权益，促进企业发展与职工权益保障相统一。
市人社局将对照市委经济工作会议部署要求，持续在稳就业上加力度、在强保障上兜底线、在优服务上提质效、在防风险上见真章、在促和谐上求实效，为太原“十五五”良好开局和高质量发展提供坚实的人力资源社会保障支撑。
