法治山西讯（李俊明 张琴）太原市委十二届十一次全会暨市委经济工作会议，对全市经济社会发展重点任务作出全面部署，明确提出要努力挑大梁、当引领、作示范，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，为全国全省实现“十五五”良好开局作出更大贡献。市人社局将紧扣“四稳”工作要求和十项重点任务，坚持稳就业、强保障、优服务、防风险、促和谐一体推进，努力把市委、市政府决策部署转化为群众可感可及的发展成果。

7月1日太原市政府召开“聚焦‘十五五’——权威部门话开局”系列新闻发布会。市人社局围绕“十五五”开局推进人社重点工作的思路、举措和成效作了简要介绍。

筑牢高校毕业生就业“压仓石”，稳住民生基本盘。太原市人社局坚持把高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，持续推进公共就业服务进校园、就业见习和离校未就业高校毕业生“1131”就业攻坚服务；对就业困难人员，综合运用公益性岗位安置、社保补贴、职业介绍等政策，兜牢就业底线。围绕重点产业、重点项目、重点企业，建立用工需求清单和服务责任清单，实行“一企一策”“一项目一专员”，促进人岗精准匹配，支持企业稳岗扩岗。深化推广公共就业服务能力提升示范项目服务成果，提升太原特色劳务品牌知名度和带动就业示范效应，充分发挥高校毕业生职业指导工作室服务效能，不断完善多层级零工服务体系，充分利用数智化软件系统，为群众提供智慧、高效、便捷化公共就业服务。

技能提升激活,“人才引擎”。产业升级需要技能支撑，劳动者增收需要能力支撑。太原市人社局实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，围绕先进制造、数字经济、现代服务、文旅康养等领域，推动职业技能培训从“供给导向”向“需求导向”转变，以产业需求定培训方向、以岗位标准定培训内容、以就业结果检验培训成效。支持企业开展新型学徒制培训、岗位技能提升培训和急需紧缺工种培训，推动技工院校、职业院校、培训机构与企业联合培养。完善开班审核、过程留痕、考核评价、资金拨付、就业跟踪闭环管理，确保培训项目真实、过程规范、结果有效。

数智赋能打通“最后一公里”。太原市人社局持续推进人社服务标准化、数字化、便利化，推动更多事项网上办、掌上办、就近办、一次办。健全市、县、街道、社区四级公共就业服务体系，把政策咨询、岗位推荐、失业登记等服务延伸到基层一线。依托零工市场、社区就业服务站等载体，为灵活就业人员、新就业形态劳动者提供便捷服务，让人社服务既有速度、更有温度。

源头治理构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。太原市人社局坚持依法治理、源头治理、系统治理，健全劳动关系风险预警、矛盾调处、仲裁维权和监察执法机制，深入推进根治欠薪工作，完善隐患排查、问题交办、跟踪督办、限期清零机制。畅通劳动者维权渠道，提升调解仲裁质效，依法维护劳动者合法权益，促进企业发展与职工权益保障相统一。

下一部太原市人社局将以就业优先服务发展大局，以精准服务回应群众关切，以闭环落实提升政策效能，努力让就业更加充分、收入更加稳定、群众获得感更加可持续。

                 编辑：洋洋

                 审核：雅恒