法治山西讯（李俊明）为深入践行山西省公安厅党委“五讲”“五干”工作要求，持续推进以战斗力倍增为核心的素质强警工程，在省厅政治部强有力指导下，省厅交管总队于10月下旬举办2025年度全省公安交警第二期“蓝军”教官培训班，全省百余名业务骨干参训。本次培训旨在加快适应“专业+机制+大数据”新型警务运行模式山西公安交管125架构的实践要求，进一步夯实蓝军教官队伍根基，优化队伍结构，实现训练体系与现代警务发展同频共振，为全省公安交管工作高质量发展提供坚实人才支撑。

一、聚焦实战需求，锻造专业化教官队伍

       本期培训紧扣新时代交管工作发展需求，聚焦提升教官队伍专业化水平与实战组训能力，从全省各支队精心选拔100名涵盖事故处理、法制审核、科技信通、指挥调度等多领域的业务骨干参训。通过系统化培训设计，着力强化教官队伍的政治素养、专业能力和教学水平，重点提升其精准识别实战难点、有效开展教学组训的能力，为常态化开展“纵向到边、横向到底”的“蓝军+”教育培训体系奠定了坚实基础。

二、多元课程组织，提升实战教学效能

       本期培训班设置“政治理论+专业技能+实战应用”的课程内容。课程设计突出实战导向，教学内容既包含人民警察的实际爱国行动等理论课程，又涵盖防控体系应用、AI工具使用、无人机交管应用等前沿专业课程，确保教学内容与时俱进；教学方法注重多元融合，采用案例解析、实操演练、情景模拟等多种教学形式，特邀中国人民警察大学、山东警院等专家学者参与授课，实现理论教学与实践训练有机结合；训练安排强化对抗检验，每日开展队列指挥训练，组织5类典型警情处置实战演练，通过系统性对抗训练和实战考核，全面提升了教官的课程设计能力和教学实施水平，确保培训取得扎实成效。

三、深化成果转化，发挥示范引领作用

       培训期间开展了实战化精品课程评选，从教学内容、方法、风范等维度综合评价，有效提升了教官的教学组织能力。参训教官围绕交管业务开展课题研究，通过教案编写、案例研讨等形式，促进了跨区域业务交流与经验共享。培训结束后，全体教官将返回岗位发挥“传帮带”作用，运用“靶向送教”机制，将新理念、新技能精准传导至基层一线，实现“培训一人、带动一片”的辐射效应，为提升全省交警队伍战斗力提供持续动力。

  编辑：洋洋

  审核：雅恒